Какие есть типы характера. Типы характера человека

Одним из главных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеет успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а потом и психологи пытались установить определенные закономерности в поведении и мироощущении человека, чтобы сделать взаимоотношения между людьми более понятными и зрелыми.

Таким образом, еще на заре психологии австрийским психиатром З. Фрейдом была сформулирована теория о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт работы, создал первую концепцию про психологические типы личности. Это учение в наши дни стало основой для многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира, в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика скорее является не наукой, а одной из знаменитых типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

К.Г. Юнг – праотец соционики

В XIX веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию про типы личности, определение которой базируется на представлениях об установках и основных функциях психики. Он выделил две основные личностные установки: интроверсию, когда интерес человека устремлен в глубины собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек направлен на внешний мир. При этом существует понятие о склонности личности к конкретной установке, но не о ее полном преобладании.

К основным функциям психики Юнг отнес мышление, ощущение, интуицию и чувство. Ощущение означает взаимодействие с миром на основе органов чувств, мышление и чувство помогают осознать эти ощущения на уровне осмысления и эмоционального переживания, а интуиция отвечает на вопрос происхождении этих феноменов на уровне подсознания.

У каждого человека одна из этих функций является доминантной, а остальные ее дополняют.

Эти функции были разделены на две группы:

рациональные, к которым принадлежат мышление и чувство;
иррациональные (ощущение и интуиция).

В этом случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнгом была создана классификация, состоящая из 8 основных типов личности, которая в соционике расширилась до 16 психотипов.

Рождение соционики

Чтобы создать новую полноценную типологию и выделить более конкретные типы личности, А. Аугустинавичюте соединила концепцию Юнга с теорией информационного метаболизма польского психиатра А. Кемпинского. В основе этой теории лежит понятие об обмене информацией между человеком и внешним миром в сравнении с обменом веществ в организме, когда информация является пищей для человеческой психики, поэтому психическое здоровье напрямую связано с качеством поступающей информации. Таким образом, типы личности соционика называет типами информационного метаболизма. Не стоит путать наличие доминирующих признаков с .

Соционические типы личности не являются постоянной, «застывшей» характеристикой личности, их определение отображает лишь путь обмена информацией, не задевая индивидуальных особенностей человека (образование, культуру, опыт и характер), которые изучает индивидуальная психология. Акцентуация является заостренной чертой характера человека, на которую следует обратить внимание как граничащую с патологией, но при этом акцентуация не является целью исследования в соционике.

Формирование названий

Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия ), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой.

Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.

Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Основные соционические типы

Юнгу принадлежит классификация из 8 основных психотипов, на основе которых соционика предложила более подробную классификацию, состоящую из 16 психотипов.

Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ), «Джек Лондон», «Предприниматель». Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию. С уверенностью использует в работе новые технологии, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к и близкому общению с людьми.
Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ), «Штирлиц», «Администратор». Очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относиться к окружающим вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.
Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ), «Гамлет», «Наставник». Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широко спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Способен предчувствовать разные события и готовиться к ним заранее. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), «Гюго», «Энтузиаст». Способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства.
Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ), «Робеспьер», «Аналитик. Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к четкому практичному мышлению. В работе этот тип любит использовать необычные идеи, при этом демонстрируя свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми.
Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ), «Максим Горький», «Инспектор». Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), «Достоевский», «Гуманист». Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен. Умеет выявлять скрытые способности других, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, люди часто обращаются к нему за советом. Очень раним, тяжело переносить агрессию и недостаток любви.
Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ), «Драйзер», «Хранитель». Распознает наигранность и фальш в отношениях, делит людей на своих — чужих, руководя психологической дистанцией. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей. Умеет глубоко анализировать себя и других.
Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ), «Дон Кихот», «Искатель». Отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих.
Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ), «Жуков», «Маршал». Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ), «Гексли», «Советчик». Способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ), «Наполеон», «Политик». Способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит более
слабыми, четко определяя их слабые места. Любит держать дистанцию, в общении скорее руководствуется собственными интересами. В глазах других пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто таким не является.
Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), «Бальзак», «Критик». Этот тип — эрудит с философским складом ума. Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлое в его связи с будущим. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.
Сенсорно-логический интроверт (СЛИ), «Габен», «Мастер». Ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальш. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки.
Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), «Лирик», «Есенин». Мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать.
Сенсорно-этический интроверт (СЭИ), «Дюма», «Посредник». Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является помощником, любит ощущать себя нужным и значимым в глазах других людей.

В наше время развитые технологии дают возможность всем без исключения пройти тестирование и узнать свои соционические типы, но не стоит забывать, что личность человека очень многогранна и неоднозначна, поэтому качественно составить и описать социально-психологический портрет личности может только профессиональный психолог в ходе многоуровневой психологической диагностики, где соционика выступает одним из методов.

Здравствуйте, друзья!

Каждый человек — индивидуальность, однако мы объединяемся по общим интересам, группам и сообществам, проявляя в них наши ценности и предпочтения. Для того, чтобы познать себя, необходимо понимать, какую идею вы призваны нести в этот мир. От этого зависят и ваши ориентиры.

Знание своих акцентов и особенностей характера также дает понимание своих сильных и слабых сторон. Если есть это понимание, то человек может осознанно пользоваться своей внутренней силой и в буквальном смысле творить магию.

В этой статье я расскажу о том, какие бывают типы людей и какова магия каждого из этих типов.

Классификации и мой выбор

На самом деле классификаций личности в мире великое множество. Самые известные в психологии — это, пожалуй, теория 4-х темпераментов, акцентуации характера по Личко и Леонгарду, соционическая классификация.

Эзотерики предлагают свой набор: зодиакальный и иные гороскопы, архетипические фигуры Таро, дизайн человека и другие типажи.

Однако далеко не все из них удобны в практическом, каждодневном применении. И не в каждой из них характеристики типов представлены достаточно ярко, чтобы суметь «навскидку», без предварительного обучения или обращения к специалисту, определить, кто перед тобой.

Также есть проблема и самоопределения - ведь часто то, что мы думаем о себе, не совпадает с тем, кем мы являемся на самом деле.

Я не буду сегодня «открывать Америку» - классификация, с которой я вас познакомлю, хотя и достаточно молода, но в целом не нова. И наверняка это не истина в последней инстанции, однако мне она показалась интересной, потому что:

предлагает несложный вариант определения типа, так как представленные в ней типажи хорошо узнаваемы и их не слишком много
дает большие возможности для познания своих сильных и слабых сторон
основана на исследовании основных потребностей и ценностей людей, а также на врожденных психических структурах
во многом совпала с моим личным видением типов людей

Что такое архетип

Архетипы - это универсальные врожденные психические структуры, которые содержатся в нашем бессознательном и являются общим, коллективным опытом всех людей. Проще говоря, это образы, понятные каждому на интуитивном уровне.

Эти образы олицетворяют, например, персонажи детских сказок - Иванушка-дурачок, Баба-Яга, Принцесса, Шут, Мудрый Старец. В мифах разных народов они живут в богах и богинях - Зевс, Гера, Афина, Один, Локи, Тюр. Мы с легкостью узнаем в них себя и окружающих людей.

В то же время мы находим в себе частичку каждого из них, когда, например, в разные периоды жизни мыслим, говорим и действуем из того или иного образа (архетипа).

Итак, знакомьтесь - 12 архетипов К. Пирсон, основанных на исследованиях К. Г. Юнга и мотивационных теориях (А. Маслоу, Д.Мак-Клеланд, Х.Хекхаузен)

12 архетипов и их магия

Какя уже говорила выше, у каждого из типов есть своя магия. Каждый из нас может быть волшебником, однако для этого нужно знать свои сильные стороны. Конечно, у каждого есть и своя ахиллесова пята. Поэтому ни один из архетипов не лучше и не хуже другого - они просто разные, и каждый эффективен в своем и в своем, соответственно, уязвим.

Итак, я приступаю к описанию.

Описание типов

Герой

Герой появляется там, где возникает опасность для жизни или общества. Часто решает глобальные проблемы, успешно проявляет себя в ситуациях, где требуется смелость, способность идти на риск, решимость. Мужественен, не боится конкуренции.

Герой часто отстаивает интересы людей и общества, хотя при этом может действовать довольно жестко и не идти на компромиссы. Однако в отличие от бунтаря он борется за вечные ценности - свобода, дружба, любовь, добро, не противопоставляя себя им.

Магия: способен сделать мир лучше, победить несправедливость, обладает огромной внутренней силой духа.

Ахиллесова пята : может стать излишне подозрительным и полагать, что вокруг - одни враги и конкуренты. Из-за этого становится заносчивым и высокомерным, теряя расположение людей.

Бунтарь

Бунтарь пытается рвать сценарии, удивлять, шокировать, разрушать старое и отжившее. Бунтарю важно, чтобы его боялись - таким образом он приобретает власть над ситуацией. Революционер, пытается достичь победы любой ценой. Открыто выражает протест, не желает подстраиваться под общественные нормы.

Когда-то давно бунтарь был вынужден много терпеть, но теперь его «я» прорвалось на свободу и готово уничтожить все вокруг ради восстановления личной справеливости.

Магия: способен приводить события к кардинальной трансформации, действовать на людей как «удав на кролика».

Ахиллесова пята: склонность к агрессии, насилию и мести, за счет чего его бывает довольно легко спровоцировать на разрушительное и даже криминальное поведение.

Шут любит веселиться сам и веселить людей. Он предпочитает жить здесь и сейчас и брать от жизни все самое позитивное. Шуты не любят людей, которые жалуются и пребывают в депрессии. Они умеют остроумно шутить, подмечают интересные особенности и черты в других. У них острый ум.

Шут убежден, что люди должны принимать его таким, какой он есть, и не слишком думает о том, чтобы кому-то понравиться. Умеет разрядить обстановку шуткой, неожиданным действием или поведением. Любит веселые компании, где можно подурачиться, поиграть.

Магия: умение выпутаться из любой, даже самой сложной ситуации. Шут умеет жить настоящим моментом, «входить в поток», и это дает ему колоссальные возможности для решения возникащих на пути проблем.

Ахиллесова пята: не думая о будущем и потакая своим ежеминутным слабостям и желаниям, рискует потратить жизнь впустую. Иногда его легкий характер обретает черты безотвественности и легкомысленности.

Творец

Творец генерирует идеи и ищет форму для их воплощения. Это очень креативные люди, которые постоянно пребывают в творческом процессе. Они не особенно озабочены тем, чтобы вписаться в общество или подстроиться под него, для них главное - это самовыражение.

Умеют посмотреть на привычное под другим углом, предложить неожиданный выход из ситуации. Если в их жизни не будет возможности творить, они могут серьезно заболеть.

Магия: обретают бессмертие за счет своих проектов и произведений искусства, умеют воплотить видение в реальную форму, влиять на будущее общества.

Ахиллесова пята: в них живет внутренний критик, который не дает им покоя, поэтому их жизнь может превратиться в сплошную драму.

Простодушный

Простодушный доверчив, непосредственен и хочет верить в то, что жизнь может быть легкой и прекрасной здесь и сейчас. До последнего не желает замечать неприятные стороны жизни. Ищет «рай на земле», не понимает тех, кто постоянно жалуется.

От Шута отличается бесхитростностью, в нем совершенно отсутствуют ирония и сарказм.

Магия: способен не терять истинную веру и оптимизм даже в самых сложных жизненных ситуациях, что дает силы ему и окружающим его людям подняться и идти дальше, несмотря ни на что.

Ахиллесова пята: может подавлять негативные чувства, вытеснять из сознания проблемы, в следствии чего они не решаются, а копятся.

Искатель

Искатель ищет себя и свое место в этом мире, любит путешествовать и открывать для себя новые места, стремится жить полной жизнью, плохо переносит скуку, нуждается в новых впечатлениях. Старается быть честным с собой и окружающими.

Магия: обретение независимости, самостоятельности и умения быть честным с собой и окружающими.

Ахиллесова пята: может сильно отдаляться даже от близких людей, в связи с чем возникает чувство одиночества и изоляции.

Такой человек работает со своим сознанием. Он верит в то, что изменить мир можно, поменяв свое мышление, и всегда двигается изнутри наружу. Маги постоянно совершенствуются, нередко пытаются развить у себя особые способности (экстрасенсорику, ясновидение, телепатию).

Они изучают законы Вселенной, умеют видеть скрытые взаимосвязи между событиями и явлениями. Многие из них помогают людям увидеть свои таланты, обрести свой внутренний центр.

Магия: умеют материализовывать свои мечты и желания, могут научить этому других. То, что делают маги, людям и правда кажется настоящим волшебством.

Ахиллесова пята: осознав свое влияние на людей, могут скатиться в манипулирование и шарлатанство, так и не раскрыть полностью свои таланты и возможности.

Славный Малый

Не любит выделяться из толпы, испытывает потребность в принадлежности к группе или сообществу, соблюдает правила и нормы, выступает за равенство всех людей. Любит простые, добротные вещи, предпочитает жизнь без излишеств и роскоши, комфортно чувствует себя в компании таких же людей.

Магия: Способен разрядить напряженную обстановку с помощью самых простых слов или действий. С ним люди начинают чувствовать опору под ногами, он как будто бы говорит «с тобой все в порядке!» Хорошо снимает тревожность.

Ахиллесова пята: в угоду общественному мнению или правилам может игнорировать собственные потребности и в итоге стать жертвой.

Любовник

Ему нравиться быть привлекательным. Умеет выстраивать и налаживать отношения - дружеские, любовные, родственные. Обаятелен, создает приятный эмоциональный фон вокруг себя, дарит людям эмоции и обладает способностью делать вещи красивыми.

Магия: со временем становится все более привлекательным, способен вызывать страсть и восхищение, влюблять в себя.

Ахиллесова пята: может утратить свое истинное «я» и потерять собственную индивидуальность, пытаясь понравиться другим.

Заботливый

Такой человек счастлив, когда счастливы и здоровы дорогие ему люди. Он действительно готов самоотверженно заботится о них. Также под его опеку часто попадают слабые и нуждающиеся. Заботливых можно встретить в социальной сфере, они нередко выбирает профессии, которые предполагают оказание помощи людям.

Заботливый стремится к принадлежности, и самая большая награда для него - это слова благодарности. Он не ищет к статуса или больших денег, поэтому может работать за копейки, однако никогда не посвятит себя работе, в котрой не чувствует эмоциональной отдачи от людей.

Магия: появляться в жизни людей в самые сложные моменты, когда они в беде и остро нуждаются в помощи и утешении.

Ахиллесова пята: риск занять позицию «спасательства» по отношению к тем, кто на самом деле может справиться с проблемой самостоятельно, впасть в самоотречение и стать жертвой людей, которые привыкли «сидеть на шее» других.

Мудрец

Интеллектуален, стремится к знаниям, ищет истину, независим. Постигает мир через мышление и саморефлексию. Мудрецу может не доставать харизмы и обаяния, однако он поражает глубиной своих познаний.

Любит читать, постоянно находится в поиске информации. Исследователь и эксперт. К мудрецам часто обращаются за советом в научной и профессиональной сфере. Однако в своей лучшей ипостасии мудрец действительно мудр и делится истиной о жизни с людьми.

Магия: владение истиной.

Ахиллесова пята: может долго готовиться и рассуждать, но так ничего и не сделать. При отсутствии гибкости его знания превращаются в сухую теорию и догмы, и происходит отрыв от реальности.

Правитель

Правитель склонен к контролюи стабильности.Он любит брать верх над людьми или организациями, любит, когда все живут по его правилам, потому что искренне полагает, что таким образом в мире воцаряется порядок. Стремится к власти.

Не боится ответственности, тяготеет к консервативности во всем. Правитель по своей натуре король, поэтому подсознательно воспринимает окружающих как подданных. Склонен относиться к людям как к субьектам. Обладает холодным рассудком, что позволяет ему решать сложные задачи максимально эффективными способами.

Магия: ему не нужно ни о чем просить или что-то доказывать - люди сами приходят к нему и дают то, что он хочет. Он обладает природным магнетизмом, и где бы ни появился, становится неким центром, вокруг которого все вертится. Способен создать процветающее независимое общество.

Ахиллесова пята: если правитель начинает упиваться своей властью, то может стать тираном и спровоцировать бунт у «народа».

Как определить свой архетип

Выше я уже говорила о том, что в каждом из нас живет не один архетип, а все двенадцать. Однако один или два обычно преобладают. Это связано с тем, что разные архетипы представляют зачастую противоположные ценности.

Например, к чему вы склонны больше - к стабильности или к риску? Невозможно быть одновременно склонным и к тому, и к другому, потому что невозможно одновременно и в одинаковой степени хотеть оставаться в безопасности и рисковать - что-то все равно перевешивает.

Поэтому, определяя свой архетип, обращайте внимание на свои ценности - что для вас действительно важнее, ради чего вы готовы пожертвовать остальным.

Наверняка в процессе чтения вы уже почувствовали, что некоторые типы вам довольно близки, а другие более чужды. Выпишите на листочек те 3-5 типов, которые «зацепили» вас больше остальных. Наверняка все они являются вашими наиболее проявленными частями личности, либо вы очень хотите проявить их.

Для того, чтобы понять, какой же из них является основным, необходимо заглянуть в самую суть каждого. Какие у него мотивы? Какими из ценностей, предлагаемых этими архетипами, вы готовы пожертвовать, а какими точно нет?

Заключение

Не прощаюсь, потому что встретимся в новой статье,

Классификация темперамента, произведенная две с половиной тысячи лет назад Гиппократом, стала азбукой всех современных психологов. Умение по выражению лица, жестикуляции, а иногда и телосложению предсказать возможную реакцию человека на ту или иную возникающую ситуацию очень важно для любого руководителя или кадрового работника. Владение таким навыком позволяет правильно распределять обязанности в коллективе, поручая работу каждому по его способностям.

Заслуга Гиппократа в том, что он вычленил основные типы Их четыре, в чистом, рафинированном виде каждый из них встречается крайне редко, но какой-то обычно превалирует, влияя на избирательную трудоспособность по отношению к роду занятий и определяя психологический микроклимат.

Самыми приятными «во всех отношениях» членами коллектива считаются сангвиники. На первый взгляд их достоинства настолько высоки, что такими людьми можно просто залюбоваться. Некоторым руководителям порой кажется, что другие типы вообще не нужны, хочется собрать в команде одних сангвиников. Они креативны, всегда брызжут новыми идеями, со всеми ладят по причине природной общительности, доброжелательны, оптимистичны, остроумны, легко приспосабливаются к изменениям и очень энергичны. Однако присмотревшись к сангвинику повнимательнее, легко обнаружить его серьезные недостатки. Способность увлекаться новой идеей вполне логично сочетается с быстрой утратой к ней интереса, а следовательно, и отсутствием желания довести дело до конца. Сангвиники очень хороши в качестве генераторов идей и исполнителей наиболее творческих участков работы.

Флегматики кажутся полной их полной противоположностью - этакие увальни, все делают медленно и постепенно. Разговаривать они вообще не любят, жестикулируют редко и, привыкнув к какому-то образу жизни, любое изменение в нем воспринимают как враждебное вмешательство. Такая пассивность, на первый взгляд кажущаяся скверной чертой, на самом деле бывает очень ценным качеством. Усидчивости флегматика и его методичной трудоспособности можно найти очень хорошее применение для кропотливой работы, когда другие типы характеров людей вряд ли подойдут. Он может быть редким лодырем, но способен стать истинным работягой, тут все зависит от умения руководителя правильно поставить задачу.

Меланхолики кажутся не очень удачным приобретением для коллектива. Они сочетают медлительность с неуравновешенностью и вспыльчивостью, и при всей своей раздражительности обычно очень ленивы. Меланхолика легко обидеть, совершенно этого не желая. Инициативы - ноль, зато перекаламутить своим брюзжанием весь коллектив для него - пара пустяков. Но спешить избавляться от такого работника не следует. Меланхолики бывают очень талантливыми и, когда их ценят, способны творить чудеса. Это не а рысаки, ими просто нужно уметь управлять.

Холерики крайне энергичны и активны, их невозможно представить себе где-то с краю, а не в гуще событий. Способность быстро ориентироваться в обстановке и принимать решение, пусть и не всегда оптимальное, настойчивость и воля к доведению любого дела до конца сочетаются с агрессивностью и вспыльчивостью, а уверенность в себе с самоуверенностью. Настроение меняется очень часто. Холерики не умеют сдерживаться, но быстро отходят после вспышки гнева. Как правило, подчиненные таких начальников любят, если те умны, и ненавидят, если нет. А такое, увы, бывает, холерик-дурак - это самый страшный руководитель.

Таковы главные типы Среди них нет плохих и хороших, в природе все рационально. Просто бывает, что человек не на своем месте, и чаще всего от этого он сам же в первую очередь страдает.

Современная психиатрия рассматривает типы согласно теории немецкого профессора но базой этой классификации является априорная патологичность любого человека. Несмотря на расплывчатость границы, отделяющей больных людей от здоровых, очень хочется верить, что большинство окружающих нас людей все же нормальны.

На сегодняшний день разработано несколько тысяч классификаций по типу личности в психологии, отличающихся уровнем внутренней согласованности и классификационными основаниями. При этом границы между психологическими типами при любом классифицировании довольно размыты. В каждом при определенных обстоятельствах можно увидеть проявления того или иного психотипа. Однако тщательное наблюдение за человеком позволяет заметить характерный способ эмоционального реагирования и мышления в большинстве жизненных ситуаций. Эти индивидуальные особенности и представляют интерес для психологов.

Зачем выделяют типы людей по психологии?

Проблема типологии личности была поднята еще Карлом Юнгом еще в 1921 году в труде «Психологические типы». Дифференциацией людей по психологическому типу швейцарский психиатр объяснял фундаментальные теоретические разногласия многих видных ученых. Например, стремление Зигмунда Фрейда искать причины человеческого поведения в бессознательном Юнг объяснял интроверсией психоаналитика. Попытки Альфреда Адлера рассматривать развитие психики в социальном контексте его экстраверсией.

Несмотря на то что человеку проще дается выполнение деятельности, свойственной его психотипу, научное разделение на психологические типы личности не предполагает навешивания негативных ярлыков, не накладывает ограничений на свободу выбора, не запрещает развиваться в любом желаемом направлении.

Астеник (эктоморф) с узкими костями, неразвитой мускулатурой и почти полным отсутствием подкожного жирового слоя. Соответствующий тип темперамента - церебротонический. Предпочитает мышление непосредственному действию, отличается скованностью при социальных контактах. При возникновении проблем уходит в себя. Предрасположенность к шизофрении.
Атлетик (мезоморф) - обладатель развитого скелета и мускулатуры. Тип психологии - соматонический - целеустремленный, настойчивый, энергичный, склонный к риску, несколько жесткий в общении. При попадании в проблемную ситуацию прибегает к активным решительным действиям в поисках решения. Предрасположен к заболеванию эпилепсией.
Пикник (эндоморф) со склонностью к ожирению и накапливанию жира преимущественно в торсе. Висцеронический темперамент - добродушный, открытый, социальный, склонный к поиску физического комфорта, получению удовольствия от еды. В критических ситуациях склонен искать помощь у окружения. Предрасположен к депрессии.

Типология Леонгарда

Немецкий психиатр Карл Леонгард выделил 6 типов людей в психологии по темпераменту.

Гипертимический темперамент: повышенное настроение, жажда деятельности, неорганизованность, нелюбовь к жестким рамкам и ограничениям.
Дистимический: преобладает подавленное настроение. Склонен к уединению, медлительный. Выделяется серьезной этической позицией.
Циклотимический - характеризуется периодической сменой настроения: при приподнятом развивает бурную деятельность, при сниженном работоспособность резко падает.
Тревожно-мнительный - боязливый, исполнительный, долго переживающий из-за неудач.
Эмотивный - мягкосердечный, сострадательный тип.
Аффективно - экзальтированный темперамент: характеризуется широким диапазоном и выраженностью эмоциональных реакций. Легко приходит в восторг по незначительным поводам, и с той же легкостью впадает в отчаянье при малейшей неудаче.

Также Леонгард рассматривал 4 типа людей по психологии акцентуации. Акцентуация характера - выраженность определенных психологических черт, вследствие чего человек становится уязвимым в отношении определенных психогенных воздействий. Когда акцентуация ярко выражена, возникают однотипные затруднения и конфликты с окружающими. В запущенных случаях данные типы людей психология рассматривает как отклонение от нормы - психопатию, мешающую адаптироваться в обществе.

Если человек имеет выраженные психологические проблемы, например, страхи, фобии, панические атаки, зависимость и прочее, ему необходима помощь квалифицированного специалиста, например, психолога-гипнолога Батурина Никиты Валерьевича.

Основные черты акцентуированных личностей:

демонстративный тип - склонность к позерству, артистизм, стремлению возвысится в глазах окружающих, что приводит к лживости, приукрашиванию информации о себе;
педантичный - ригидность, медлительность, нерешительность, аккуратность;
застревающий - злопамятность, склонность подолгу «застревать» на определенных мыслях и чувствах, особенно когда дело касается задетого самолюбия, подозрительность, ревнивость;
возбудимый тип - порывистость, импульсивность, нетерпимость, невосприимчивость к критике.

Типы личности: психология конфликтов

Исследователи отмечают проявления различных типов личностей в психологии человека, попавшего в конфликтную ситуацию.

Демонстративный. Эмоционально поверхностный психотип. Не избегает конфликтов, при выяснении отношений любуется своими страданиями и стойкостью. Чтобы добиться своего от такого человека, нужно излагать свою точку зрения так, чтобы сложилось впечатление, будто бы это его гениальная идея, а вы ее всего лишь поддерживаете. Чтобы смягчить настроение демонстративного психотипа, не скупитесь на комплименты.
Ригидный. Обладает завышенной самооценкой, подозрительный и излишне критичный по отношению к окружающим. Опасается, что с ним могут поступить несправедливо. Для нейтрализации конфликта желательно использовать уставу организации, ранее установленным правилам. Если у ригидного типа нет определенного статуса, нужно предоставить его.
Неуправляемый. Импульсивен, необязателен, несамокритичен. При возникновении проблем готов винить кого угодно, только не себя. Может и вызывающе. При возникновении конфликта с таким человеком важно не показать ту реакцию, которой он добивается - скрыть испуг или раздражение.
Сверхточный. Предъявляет повышенные требования как к себе, так и к другим. Поэтому окружающим нередко ощущают, что их работа стала объектом его мелочных придирок. Такому человеку нельзя давать контроля над другими - заездит. Желательно давать поручения с ориентацией на предмет, например, ответственный за кабинет.
Бесконфликтный. Нерешительный, часто колеблется в оценках ситуации. Боится брать ответственность за принятые решения, открыто высказывать свою точку зрения. Может изменить мнение под влиянием другого человека. При разговоре с данным типом личности можно опираться на мнение авторитетов или большинства, демонстрировать стремление придти к компромиссу.

Психотипы не стоит делить на хорошие и плохие. Природа редко ошибается. Каждый из видов личности незаменим в своей области. Важно научиться принимать психологические особенности окружающих и помогать им находить место, в котором они смогут проявить себя с наилучшей стороны.

Сегодня коснемся рассмотрения типов характера человека. Зачем это нужно? Если Вы научитесь правильно классифицировать себя и других – Вы сможете повысить свой навык общения с людьми. Вы будете знать их плюсы и минусы. Вы научитесь поистине эффективно управлять собой и другими. Не буду расписывать долгое вступление, расскажу сразу подробнее о самих типах:

Шизоидный тип — Рассеянный с улицы Бассейной

Шизоидный тип — люди данного типа находятся в вечной борьбе за безопасность. Именно она является главной ценностью. Окружающий мир такие люди воспринимают исключительно как враждебную среду.

Люди данного типа чрезмерно активны, очень эмоциональны. Выглядят как самые настоящие чудаки и фрики. Могут всю жизнь искать близкого по духу человека и не находить, по причине того, что никому не доверяют и от любого человека ждут подвоха, хотя одиночество им приносит колоссальное страдание. Жизнь таких людей борьба между тем, чего бы им хотелось добиться и уютной зоной комфорта, в которой в принципе не так уж и плохо остаться и ничего не делать. К окружающим относятся с презрением. Слов благодарности или комплимента от них не дождешься. Великие философы и теоретики, но только в своей фантазии. Окружающим их не понять.

Какой механизм защиты используют:

Если не находят отклика во внешней среде – уходят в себя (всегда интроверты) и живут в собственном воображении. Т.е. – кто-то активно занимается творчеством, кто-то наукой и т.п. Высок риск увлечения алкоголем и наркотиками.

Человек относится к шизоидному типу характера, если в нем есть хотя бы несколько из перечисленных качеств:

— Окружающим сложно его чем-либо порадовать;
— Человек эмоционально закрытый и холодный к окружающим;
— Плохо проявляет как положительные, так и отрицательные эмоции (не может высказать недовольство, будет молча терпеть);
— Никак не реагирует ни на комплимент, ни на критику;
— Любит работу наедине с собой, не выносит коллективные задачи;
— Много времени проводит в собственном воображении и фантазиях;
— Отсутствие доверительных отношений даже с самыми близкими людьми;
— Отвергает социальные нормы, намеренно их бойкотирует.

Депрессивный тип — Ослик Иа

Депрессивный тип – (мы говорим не о временной депрессии или депрессии как заболевании, мы говорим о постоянном состоянии человека) такой тип характера человека, при котором у личности полностью и постоянно отсутствует интерес к жизни и всегда и всюду видятся только негативные моменты.

Даже в самый радостный (казалось бы) момент жизни они найдут повод для недовольства и расстройства. Остро и тяжело реагируют на жизненные трудности. Постоянно находятся в ожидании этих самых трудностей. Скупы на эмоции. Все негативные эмоции внутренне направляют на себя, для окружающих неагрессивны. Речь, жесты, мимика – заторможенные. Быстро утомляются от совершенно любой работы. Чаще всего, люди этого типа очень добрые, хотя иногда не признают данного качества в себе в силу заниженной самооценки. Зато окружающих часто переоценивают и приписывают им несуществующие положительные качества.

Какой механизм защиты используют:

Не используют механизмов защиты. Винят себя за малейший проступок, уходят в себя с головой, занимаются самобичеванием.

Человек относится к депрессивному типу

— Однажды пережил потерю очень близкого человека и после этого стал замкнутым и малообщительным;

— Человек не может избавиться от постоянного чувства вины;

— Если человек влюбляется – он очень сильно идеализирует объект своей любви;

— Человек практически не может полностью выразить эмоцию гнева (агрессия на низком уровне);

— Заниженная самооценка;

— Негативное восприятие мира и вечное ожидания «подвоха».

Маниакальный тип — Карлсон

Маниакальный тип – (мания с греч. «страсть», «безумие», «влечение») — высокоэффективные, позитивные и энергичные люди, порой грубые и негибкие, обладающие быстрым интеллектом, живой мимикой и жестикуляцией, хорошо поставленной выразительной живой речью. Непримиримо относятся к недостаткам людей и своим собственным. Склонны к жестокости в минуты сильного эмоционального потрясения (которые они, конечно же, тщательно скрывают).

Игнорируют все негативное и переводят в шутку любые неприятности. Часто ведут себя как дети. Кто-то приобретает такой тип характера в силу избалованности в детстве, а кто-то наоборот — в силу слишком тяжёлого детства и отсутствия внимания в этот период. Считают, что все должны жить только так, как живут они, по тем же правилам. Критичны к окружающим и не менее критичны к себе. Если кратко: жесткость, негибкость, консерватизм, перфекционизм и педантизм. Хорошие руководители и идейные лидеры. В силу такого типа характера часто отвергают от себя даже самых близких людей из-за того, что те возражают и не соглашаются с какими-либо «истинами» данного типа.

Какой механизм защиты используют:

Отрицание. Отрицание душевных переживаний и трудностей. Отрицание негатива. Все переводят в шутку или делают вид, что им все равно.

Человек относится к маниакальному типу , если в нем есть хотя бы несколько из перечисленных качеств:

— Деятельность и инициативность;

— Вспыльчивость и раздражительность;

— Любовь к риску и получение удовольствия от него;

— Оптимизм;

— Склонность к лидерству и продвижению «идей» в массы;

— Негибкость и бескомпромиссность в спорах;

— Ускоренное мышление и речь.

Маниакально-депрессивный тип — попугай Кеша

Депрессивно-маниакальный тип – тип характера, при котором человека «бросает» от глубокой грусти до полной эйфории.

К такому типу относится большое количество творческих людей: Курт Кобейн, Мерлин Монро, Гоголь и т.д. Часто имеют пристрастия к наркотикам, беспорядочным бисексуальным половым связям. Склонны к пищевым психическим расстройствам (анорексия, булимия) и суицидальным настроениям. По сути это большие дети, которые находятся в печали от того, что не могут чего-то добиться, но как только появляется шанс сделать задуманное – наступает состояние эйфории и веселья.

Какой механизм защиты используют:

Переключение от одного состояния в другое – и есть защитный механизм.

Человек относится к маниакально-депрессивному

— Смена от состояния депрессии к состоянию мании;

— Трудно получать удовольствие от жизни;

— Неустойчивая самооценка;

— Чувствительность к критике;

— Страх одиночества и стремление завести партнера (но при этом сложность в выстраивании длительных отношений);

— Беспомощность и несамостоятельность в бытовых вопросах.

Нарциссический тип — Джулиан

Нарциссический тип – такой тип характера, при котором самоуважения человек достигает исключительно путем получения подтверждения своей уникальности извне.

Люди данного типа имеют глубокие внутренние проблемы, живут с чувством того, что они нелюбимы. Боятся быть слабыми или смешными на людях. Ставят себе завышенные цели, страдают перфекционизмом. У людей данного типа не развита способность к любви. У многих имеется жажда славы и богатства. Считают недопустимой критику в свой адрес, приходят от неё в ярость или делают вид, что их это никак не волнует. Потребности и эмоциональное состояние близких их мало волнует. Могут испытывать зависть к тем, кто живет насыщенной социальной жизнью (имеет широкий круг знакомых или уважаем членами семьи). На многое готовы ради славы.

Какой механизм защиты используют:

Идеализации и обесценивания. Либо идеализируют и восхваляют себя при всех. Либо, наоборот, унижают свои достоинства и ожидают опровержения своих слов от других.

Человек относится к нарциссическому типу, если в нем есть хотя бы несколько из перечисленных качеств:

— Ожидание положительной оценки окружающих без какого-либо адекватного повода;

— Зацикленность на деньгах, власти, любви или других «кретериях» успеха;
— Убежденность в своей уникальности и безграничном таланте (и только избранный может этот талант оценить);
— Использование окружающих для достижения собственных целей;
— Нежелание вникать в проблемы окружающих;
— Убеждение себя в том, что все вокруг тебе завидуют (хотя сами склонны к зависти);

— Высокомерное поведение.

Параноидальный тип — Шапокляк

Параноидальный тип – тип характера, при котором в человеке преобладают жесткость (местами даже жестокость), решительность и недоверие к окружающему миру.

Всю жизнь могут искать во всем скрытый смысл. Не доверяют людям, видят в каждом предателя. Контролируют всех и вся. Испытывают трудности с самоопределением и постановкой целей. Могут пообещать и не сделать или переложить ответственность на другого человека (но и не требуют выполнения обещания от других). Неплохо анализируют и рассуждают. Злопамятны. Любят побыть наедине с собой. Часто находят нестандартные ниши для работы или творчества. Не помешаны на удовлетворении своих потребностей. Зачастую умны, начитаны и сообразительны.

Какой механизм защиты используют:

«Выслеживают изменника», т.е. заранее ожидают подвоха от любого человека, даже самого близкого. От этого сильно не расстраиваются, когда кто-то их предает, ведь это не было неожиданность и они лишь еще раз убеждаются в том, что «кругом враги».

Человек относится к параноидальному типу, если в нем есть хотя бы несколько из перечисленных качеств:

— Злопамятны и долго отходят после ссоры;
— Чрезмерная подозрительность;
— Защита от окружающих даже в те моменты, когда никто не нападает;

— Неуживчивость в коллективе;
— Необоснованная ревность партнера;
— Ощущение, что окружающие не выносят его и сплетничают за его спиной;
— Безответственное отношение к своим обещаниям.

Обсессивно-компульсивный тип — Леопольд

Обсессивно-компульсивный тип – тип характера, при котором первостепенным для личности является – высоконравственное поведение, доброжелательность, ответственность.

Они воспринимают окружающий мир безопасно, а новых людей считают милыми и доброжелательными. Иногда воспринимаются окружающими как зануды. Обсессивные личности – те, для кого наивысшую ценность представляет «думание», а компульсивные – те, для кого важнее «делание». Боятся общественного осуждения. Мастерски скрывают свои истинные эмоции. Гнев держат под контролем (т.е. показывают его, но границы дозволенного не переходят). Тяжело совершают выбор. В отношениях с людьми они ригидны, не способны к компромиссам и нетерпимы ко всему, что, с их точки зрения, угрожает упорядоченности и совершенству; возникающую при этом тревогу они стараются контролировать повышением педантичности.

Какой механизм защиты используют:

У обсессивных – изоляция, уединение от окружающих. У компульсивных – уничтожение сделанного.

Человек относится к обсессивно-компульсивному типу , если в нем есть хотя бы несколько из перечисленных качеств:

— Сложности с выбором;

— Стремление к совершенству и трата времени на перепроверку выполненных дел;

— Чрезмерная педантичность в работе;

— Упрямство;

— Неумение и нехотение делегировать свои обязанности другим;

— Негибкость при выполнении работы (делают всегда так, как это положено и придумано до них).

Истерический тип — Джессика Рэббит

Истерический тип – тип личности, при котором человек находится в состоянии перестимуляции, бессознательной тревоги и боязни безразличия со стороны общества.

Люди с истерической структурой личности характеризуются высоким уровнем тревоги, напряженности и реактивности, особенно в межличностном плане. Это сердечные, «энергичные» и интуитивно «человечные» люди, склонные попадать в ситуации, связанные с личными драмами и риском. Из-за высокого уровня тревоги и конфликтов, от которых они страдают, их эмоциональность может казаться окружающим поверхностной, искусственной и преувеличенной. Многие исследователи считают, что истерически организованные люди являются напряженными, гиперчувствительными и социофилическими личностями (Мак-Вильямс, 1998). Часто капризны, надменны и безбашенны. Испытывают проблемы с логикой и анализом.

Какой механизм защиты используют:

Механизм диссоциации. В результате работы этого механизма человек начинает воспринимать происходящее с ним так, будто оно происходит не с ним, а с кем-то посторонним.

Человек относится к истерическому типу характера , если в нем есть хотя бы несколько из перечисленных качеств:

— Сильное стремление находиться в центре внимания и вызывать восхищение противоположного пола;

— Показной характер, театральность поведения или преувеличенное выражение чувств;

— Внушаемость, легкое подпадание под влияние окружающих или ситуативных воздействий;

— Внешнее проявление чрезмерной сексуальности (откровенные наряды, вульгарное поведение, яркий макияж у женщин).

Нравится